Marque employeur

Elle est de toutes les conversations. La marque employeur, nouveau dada des DRH, s'impose comme un élément clé dans la stratégie de recrutement et de communication des entreprises. Oui, vous avez tout à gagner à la chouchouter !

Sincérité et cohérence au menu

 

Pourquoi s’intéresser à la marque employeur ?

Grâce à Internet et aux réseaux sociaux, les candidats peuvent se renseigner facilement sur une entreprise, consulter en ligne ce qui en est dit et même questionner directement ses salariés via LinkedIn. Exigeants, les candidats veulent savoir où ils mettront les pieds ! Quelles sont véritablement les pratiques managériales de l’entreprise ? Les valeurs qu’elle défend et la façon dont elle les défend ? Se soucie-t-elle de RSE ?
Investir dans sa marque employeur, c’est pouvoir mieux répondre à leurs questions et à ses propres enjeux de recrutement, mais c’est aussi fidéliser ses collaborateurs et contribuer plus largement au rayonnement de son entreprise.

La marque employeur, à la rencontre des RH et de la communication d’entreprise

Pour une entreprise, s’engager dans la définition et le déploiement de sa marque employeur, c’est explorer à la fois le volet RH (recrutement, dispositif RH et managérial) et le volet communication interne et externe. Or, nous constatons que la marque employeur est souvent abordée de manière partielle et que les acteurs de l’entreprise (DRH, Directeurs de la Communication) se trouvent parfois démunis sur la manière dont travailler ce sujet complexe.

C’est pourquoi nous avons souhaité créer une offre commune avec des letincelle_RH-logo-menuspécialistes RH. Avec L’Etincelle RH, nous proposons un accompagnement sur-mesure et qui repose sur la valeur ajoutée de nos savoir-faire.

  • Marion Andro

    Marion Andro
    Directrice associée

  • Ingrid Berthé

    Ingrid Berthé
    Directrice associée

  • Agathe Martin Belin

    Agathe Martin Belin
    Directrice pôle Contenus

  • Laurent Batteix

    Laurent Batteix
    Directeur artistique

  • Florent Gaudin

    Florent Gaudin
    Responsable de projets

  • Dominique Leroy

    Dominique Leroy
    Responsable de projets

  • Florence Léauté

    Florence Léauté
    Responsable administrative et comptable

  • Françoise Leduc

    Françoise Leduc
    Assistante de direction

  • Jéhanne Guilloury

    Jéhanne Guilloury
    Responsable relations médias

  • Charlotte Bagard

    Charlotte Bagard
    Responsable de projets

  • Mickaël Marugan

    Mickaël Marugan
    Graphiste

  • Emilie Servant

    Emilie Servant
    Directrice conseil

  • Isabelle Joyet

    Isabelle Joyet
    Responsable de développement

  • Stéphanie Brin

    Stéphanie Brin
    Responsable de projets

  • Elsa Caubit

    Elsa Caubit
    Directrice conseil

  • Mathilde Taurinya

    Mathilde Taurinya
    Responsable relations médias

  • Samuel Guérin

    Samuel Guérin
    Directeur conseil

  • Marie Peigné-Michel

    Marie Peigné-Michel
    Directrice de clientèle

  • Laurie Lebarbey

    Laurie Lebarbey
    Chef de projet junior

  • Maurine Gautier

    Maurine Gautier
    Graphiste

  • Mathilde Royer

    Mathilde Royer
    Responsable relations médias

  • Marlène Droulin

    Marlène Droulin
    Directrice conseil

Notre équipe dédiée

6 experts, de 30 à 60 ans, qui vous accompagnent pour construire et mettre en œuvre votre stratégie de communication corporate. Chacun dans ses domaines de prédilection (crise, interne, com publique, digital, etc.), tous avec la même rigueur et le même sens de la relation client.

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